3 Sections
23 Lessons
Lifetime
Expand all sections
Collapse all sections
Chương 1. Mô hình kinh doanh
8
1.1
1. Bussiness Model Canvas (phần 1)
1.2
2. Bussiness Model Canvas (phần 2)
1.3
3. Bussiness Model Canvas (phần 3)
1.4
4. Bussiness Model Canvas (phần 4)
1.5
5. Chiến lược nhân sự và những chức năng chính của Nhân sự
1.6
6. Báo cáo thị trường Nhân sự (phần 1)
1.7
7. Báo cáo thị trường Nhân sự (phần 2)
1.8
8. Các số liệu cần chuẩn bị khi báo cáo nhân sự
Chương 2. Giả lập mô hình kinh doanh
12
2.1
1. Xem xét tốc độ tăng hoặc giảm của các chỉ số nhân sự
2.2
2. Phân tích chuyên sâu về tuyển dụng (phần 1)
2.3
3. Phân tích chuyên sâu về tuyển dụng (phần 2)
2.4
4. Phân tích chuyên sâu về đào tạo
2.5
5. Báo cáo chất lượng (phần 1)
2.6
6. Báo cáo chất lượng (phần 2)
2.7
7. Phân tích mẫu kế hoạch đào tạo (phần 1)
2.8
8. Phân tích mẫu kế hoạch đào tạo (phần 2)
2.9
9. Phân tích chuyên sâu về C&B (phần 1)
2.10
10. Phân tích chuyên sâu về C&B (phần 2)
2.11
11. Minh họa báo cáo kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên (phần 1)
2.12
12. Minh họa báo cáo kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên (phần 2)
Chương 3. Xây dựng các mục tiêu
3
3.1
1. Đánh giá và phân tích ngân sách nhân sự
3.2
2. Minh họa bảng ngân sách nhân sự
3.3
3. Các bước xây dựng chiến lược nhân sự
Khóa Học HR Strategy – Xây Dựng Chiến Lược Nhân Sự
Search
This content is protected, please
login
and enroll in the course to view this content!
Trang Chủ
khóa học
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Account
Chào mừng bạn đến với Khóa Học Rẻ! <3
Continue with
Google
Bạn quên mật khẩu?
Ghi nhớ trình duyệt
Bạn chưa có tài khoản?
Đăng ký ngay
Đăng ký tài khoản mới
Continue with
Google
Bạn đã có tài khoản?
Đăng nhập ngay
Modal title
Main Content
